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                                                            吴立国老师简介

                                                      

§ 管理学学士、教育学学士

§ 心理学硕士

§ 高级注册企业培训师

§ 员工职业化训练专家

§ 员工“心、智、能、礼”职业化塑造训练模式创始人

 

     曾服务于电器销售行业、医药行业、文化服务行业,现任某大型集团公司培训总监。曾先后担任业务经理、总经理助理、人力资源总监、培训总监、商学院院长等职务,实战经验丰富。

开发出独具特色的员工职业素养提升培训模式——员工“心、智、能、礼”职业化塑造训练模式,极大地提高了员工的职业化程度和职业能力,课程效果明显。

授课风格轻松,课堂气氛活跃,善于调动学员参与的兴趣和热情,语言表达诙谐幽默,让学员们在轻松愉快的氛围中接受知识。理论讲解深入浅出,善于将复杂的问题简单化,将简单的问题通俗化。善于运用案例教学,从案例中分析其中蕴含的道理,理论联系实际能力强。学员满意度在90%以上。

 

主讲课程

态度提升类:

《职业素养提升》、《员工职业化》、《阳光心态》、《基于性格心理学的职业人压力缓释之道》;

管理类:

《中层管理干部管理技能提升》、《管理者角色认知》、《打造高绩效团队》、《基于员工性格的员工激励之道》;

沟通类:

《演讲训练与实战》、《高效沟通技巧》、《从性格看沟通方式选择》;

心理学:

《管理心理学——从性格看领导方式》、《人力资源——从性格看人才的选、用、育、留》。

 

经典课程:

《职业素养提升》

能解决企业哪些问题:

1、自主学习能力不强,员工成长缓慢。

2、缺乏主人翁意识,工作积极性不高。

3、上下级关系紧张,对老板的角色认知偏差。

4、“旁观者”的心态,总是推卸责任。

5、“当一天和尚撞一天钟”,对待工作态度消极。

6、工作效率低下,不会合理安排时间。

7、执行力不强,不能按时完成工作。

8、工作方式简单低效,不能创造性的完成工作。

 

课程效果:

1、全面提升员工的“心、智、能、礼”。

2、培养员工正确的对待工作的态度,正确的认知老板的角色。

3、培养学员感恩心态,提高对企业的忠诚度。

4、提高员工解决问题能力、合理安排时间能力和与人沟通能力。

5、提高员工的责任心和工作积极性。

6、提高员工的工作效率和执行能力。

7、使员工能够创造性的工作,创造性的解决问题。

8、最终达到提高工作效率的目的。